Coaching de performance pour responsables

Tirez le meilleur parti de vos propres capacités et améliorez vos performances !

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Le coaching de performance est disponible sous forme de formule de coaching individuel ou collectif. L'accent est mis sur l'amélioration des performances dans votre travail actuel ou sur une promotion souhaitée. Pour ce faire, vous développez un certain nombre de compétences. Vous renforcez votre confiance en vous. Celle-ci rayonnera auprès de votre équipe et de vos collègues. Considérez cela comme un levier pour travailler avec plus de confiance et d’inspiration et pour obtenir plus de reconnaissance de la part de vos collègues et de la direction. Nos décisions et nos actions seront consolidées par une approche tournée vers la nature. 

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Pourquoi choisir un coaching de performance ? 

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• Vous sentez que vous pouvez faire plus mais vous ne savez pas comment

• Vous n'osez pas demander votre promotion à cause d'un manque de confiance en vous

• Votre travail n'est ni vu ni apprécié à sa juste valuer

• Vous semblez freiné dans vos actions 

• Vous déléguez mal et faites trop vous-même

• Vous avez trop peu d'impact

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Approche 

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Le coaching est basé sur des techniques de coaching prouvées et sur un certain nombre de méthodes systématiques prouvées. Dans les formules individuelles, nous pouvons approfondir certains aspects importants pour vous. Les exercices sont adaptés à votre personnalité et à votre objectif. La formation en groupe offre l'avantage de pouvoir échanger avec d'autres participants et vous permet de tester vos progrès dans l'environnement protégé du groupe de travail.

Les deux formules utilisent également le contact avec la nature pour stimuler les échanges et approfondir les discussions avec votre coach et avec les autres participants.

Si vous vous inscrivez à une formule individuelle et qu'il apparaît par la suite qu'une formation de groupe vous convient mieux, ou inversement, vous pouvez éventuellement changer après une première entrevue.